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站在员工的角度,我们常常不问自己到底付出了多少,只问回报,稍不如自己的意,就心生埋怨,产生换工作的想法。而站在老板的角度来考虑问题,如果你不先付出,不先表现出自己的工作能力,他怎么会器重你呢?此外,还有的人太在意事情的细节和处理问题的方式方法,好的一面是可以使问题比较平稳地解决,但是有时候也会给自身带来麻烦,比如过于考虑照顾下属的面子而使问题没有达到最佳的解决效果,使自己处于一个两难的尴尬境地。总之,要想顺利晋升,这些缺点都应该克服。所有成功人士,只要能自己出来打天下,都具有这样的特点,那就是:很早就思考自己的未来,而且真心喜欢目前的工作,愿意花力气、脑筋和行动,让每一天都成为自己的杰作。换句话说,他们忠诚于自己的事业!既然是金钱的主人,那就理所当然地会实现役使金钱为你工作,你可以让金钱帮你举办慈善事业、公益事业、教育事业等一切有益于大众、有益于社会的事。

因而我们说,有方法才能有效率。有的人用一天才能完成的工作,别人几个小时就可以完成,那是因为找到了适当的方法。那么,在现实工作中,我们该如何去找到好的方法呢?答案就是,要善于发现事物的必要联系和规律。要想推销自己,首先要自信,自己看得起自己。是金子总会发光的,是人总会有用武之地,即使一时不被重用、信任和理解,也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不断变化的今天,机遇总是垂青于积极向上的人,垂青于有准备的头脑,垂青于实干苦干的双手,垂青于宽容大度的胸怀。相对于基层员工,管理者不应因为关注细节而变得婆婆妈妈,这些可以放在关心员工上。对风险的态度是职场中发展的障碍,有的人只会一味逃避风险,这样不会把企业做大。在这个世界上,没有不承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。事实上,我们对工作负责,就是对自己负责,因为舞台是你自己的舞台,工作也是你自己的工作。千万不要把自己当成是老板的配角,那就太悲哀了。

一个员工,要想纵横职场、取得成功,除了尽心尽力做好本职工作以外,还要多做一些分外的工作。这样,可以让你时刻保持斗志,在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然,分外的工作,也会让你拥有更多的表演舞台,让你把自己的才华适时地表现出来,引起别人的注意,得到老板的重视和认同。如果你每天的计划都是100%,那么,在你完成临时任务时,就必然会挤占你业已制订好的工作计划,原计划就不得不延期了。久而久之,你的计划失去了严谨性,你的上司也会认为你不是一个很能干的员工。澳门最正规网投平台王云的理想是当一名播音员,但命运给她安排的却是当了一名公共汽车上的售票员。她怎么办?抱着理想破灭的失意对售票员工作应付了事,等待有朝一日跳槽转行吗?不,她没有这样做,而是踏踏实实地做售票工作。

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